Toda e gente sabe que o bem estar e relacionamento entre trabalhadores afecta significativamente o nível de produtividade de uma empresa. Nos últimos anos, algumas empresas têm vindo a dar cada vez mais importância a estes aspectos e a inserindo-os na sua filosofia empresarial como estratégia de competitividade. Trabalhadores satisfeitos, não só são mais criativos e activos como provavelmente darão menos faltas e dedicarão mais tempo ao seu trabalho sem se sentirem explorados. As condições de trabalho e o salário tem um papel importante nesta parte, mas há um conjunto de outras medidas, mais ou menos dispendiosas que podem trazer bons resultados.
Felizmente já não faltam exemplos de empresas que mimam os seus trabalhadores com vista a obter melhor resultados. Na semana passada o Sol anunciava o desenvolvimento de hortas biológicas pelos colaboradores da Corticeira Amorim em terrenos cedidos pela empresa. Numa altura de crise, em que o desejo de ter acesso a vegetais frescos de boa qualidade e a custo simpático tem vindo a ganhar terreno, esta medida parece-me uma boa forma de promover o bem estar dos colaboradores de forma simples e económica para a empresa. É uma questão de estratégia empresarial e boa vontade.
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